建通新聞社

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　入社してすぐに転職サービスに登録する人が増えています。入社してすぐに転職を考えるなんて、もってのほかだという方も多いでしょう。では、新入社員はなぜ、すぐに転職を考えるのでしょうか。それには3つの理由があります。

1）コロナ禍での不安の高まり
昨今の新入社員は、学生時代にコロナを経験し、社会や経済が大きく変化するのを体感しました。両親が在宅勤務を始めた、などということもあるでしょう。このことから、自分の力でスキルを伸ばしていくとか、自分が成長していくことが、大事だと感じています。

2）配属ガチャ
「配属ガチャ」という言葉があります。「配属ガチャ」というのは、ソーシャルゲームなどでアイテムを手に入れるために回す「ガチャ」になぞらえ、「自分自身がどの現場、部署に配属されるのか、入社してみないとわからない」という不安に重ねた言葉です。最初の配属が希望から遠かった場合、またその上司を尊敬できない場合、転職のカードを切る、ということなのでしょう。

3）転職が当たり前
転職が以前よりさらに「当たり前」になったという風潮もありそうです。転職＝給料ダウン、というイメージはなくなり、若い世代ほど転職によって昇給する、昇進するというポジティブなイメージを持っています。

入社してすぐ転職サイトに登録することだけを考えると「後ろ向き」な感じがします。しかし、実際はそうでなく、自分が成長することを真剣に考えるからこそで、むしろ「前向き」な行動なのかもしれません。先輩や上司自身の成長意欲、そして部下育成能力を向上させることが欠かせません。